ヤッホーブルーイング流「心地よい職場の作り方」を学んでみた

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「働きやすい職場」
「居心地の良い職場」

言葉にすると簡単ですが、
本当にそんなの存在するの?

都市伝説モノなんじゃないの???

そう疑ってしまいませんか?

 

ゆうゆう
私は疑っている

 

というわけで、
「朝渋ONLINE」で
ヤッホーブルーイング・井手社長の
著者イベントLIVE配信を見てみたよ!

 

 

 

 

何を隠そう、
ヤッホーブルーイングは

  • 最高に風通しが良く
  • 居心地も良い
  • 申し分ない職場

なのだそうである。

その秘訣は、いったいどこに……?

 

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「よなよなエール」大流行!その後は…?

 

地ビール(クラフトビール)の
ブーム全盛期。

とくに営業をしなくても
飛ぶように売れていた名ビール「よなよなエール」

 

詳細はこちら↓
よなよなエール

 

ゆうゆう
しかし、上手い時期は
そう長くは続きませんでした……

 

低迷し続ける売上。
離れていく社員。

どん底の中、それでも諦めず
何が何でも乗り越える気概が社長にあったからこそ

今のヤッホーブルーイングがあります。

 

 

 

 

秘訣は、「ひたすらフラットに」

 

社長含め、
社員全員が目の前の仕事に納得し

心から気持ちよく働くためには
何が必要か?

 

ゆうゆう
井手さんが言うには、
「知的な変わり者になること」
「フラットさ」
が重要だそう。

 

知的な変わり者、については
次項目に譲るとして

立場をフラットにすることは
何よりも大切なこと!

 

 

 

社長だからって、
上司だからって、
先輩だからって、

そんなのは関係がない。

おかしいと思ったらおかしいと言える。
良いと思ったら素直に良いと言える

そして、割り振られた役割を
全力でまっとうできる!

それが、本当の意味での
風通しの良さであり
本物のフラットである、ということです。

 

 

「知的な変わり者」って、どういうこと?

  • 「知的」:知識や知性が豊かなこと
  • 「変わり者」:型破りの異端児

 

ゆうゆう
頭の良い変人
ってところでしょうか

 

出た杭は打たれにかかってしまいますが、
出過ぎた杭は打たれることがない!

みんなと一緒、平均点が最上と
刷り込まれてきた私たちには
なかなか難しいところですが……

 

「変に思われるかも」っていう
不安や恐怖をなんとか取っ払って

突っ切ってしまえば見えてくるものがある

それを見て拾ってくれる人も
いるかもしれない……ってことですよね。

 

 

トップがすすんで、バカをやろう!

お話を聞いていて
総合して思ったことは、

 

ゆうゆう
井手さん、すごい

 

ってことと、

 

ゆうゆう
上の人が率先して
面白いこと、バカなことをやってくれたら
一気に動きやすくなるなあ

 

ってこと。

この人だったら、
良い時は全力で褒めてくれるし
悪い時は全力で怒ってくれる

信用できる……
そんな風に感じました。

 

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私もまだ手に入れられておらず、
未読なのですが

風通し良く
居心地もいい職場をつくるための秘訣を

ぜひこの本でも学びましょう!!!